新的一年,春风又至。2月6日上午,商丘市睢阳区人社局携手区委人才办、区总工会、共青团区委、区妇女联合会、区残疾人联合会、区退伍军人事务局、古城街道7家单位,在古城月老祠广场,共同启动了以“春风送岗促就业,精准服务暖民生”为主题的2025年睢阳区“春风行动”专项服务招聘会。
招聘会现场人声鼎沸,热闹非凡,60余家公司能够带来了超过6000余个就业岗位。活动精心设计了多个展区,覆盖了制造业、服务业、信息技术和文化创意等多个热门行业,为前来求职的各类人才提供了广泛的选择空间。众多企业纷纷亮出自家“金字招牌”,不仅在薪资待遇方面展现出了极高的竞争力,还着重在员工的职业发展规划、专业技能提升、工作环境优化以及企业文化建设等方面做出了大量努力,以期吸引并留住更多优秀人才。现场面对面洽谈初步达成意向2000余人。
“我精通成套女装制作流程与工艺,熟练操作平车和锁边机,想了解一下咱们这里的薪资待遇。”家住商丘市睢阳区古宋街道的市民杨雪琴介绍道,她常年在杭州的一家制衣企业工作,是一名经验比较丰富的平车工人。随着父母年事渐高,子女上学也需要照顾,她听说招聘会有服装企业,便决定回来发展。
据了解,为了更大程度地提升公众对劳动政策的认知,活动现场特设了职业规划、创业指导、政策宣讲等专区,专业工作人员在现场为求职者提供了详尽的政策剖析、岗位解读、求职策略等全方位服务,助力他们更精准地把握就业市场动态和求职要领。同时,根据公司用工需求列出清单、精准对接、精准服务,为群众就业、企业用工搭建平台,提供有力支撑。
下一步,睢阳区将持续深化实施就业优先政策,积极构建人才供需桥梁,深度挖掘岗位潜力,全力以赴做好就业服务保障工作,为求职者和招聘方打造更加顺畅、高效、精准的就业对接平台,为睢阳区的经济社会蒸蒸日上注入强劲的人才动力。
大多数现场招聘会,最终能达成入职的比例不会超过5%!当下社会已经不需要太多的:这种露天广场人来人往的转化效率较差的招聘会!没有一定的入职保证率招聘会就是鸡肋,不仅浪费求职者的时间,相当一部分企业也是现场“逢场作戏”而已。以后针对40岁以上的大龄就业群体开展订单式培训就业(参加完培训之后,就业者只要态度端正,并且要求企业的工作时长要合理,那么大部分培训者就能直接上岗),这样一体化培训就业氛围才符合社会持续健康发展,这样的模式才有机会解决就业问题!
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